Digitalisez vos processus industriels
Digitalisez vos process industriels pour réduire les coûts, gagner en productivité et assurer la conformité réglementaire.
Automatiser mes process industrielscoûts de dév.
ROI sur 3 ans
Sur-mesure

On aime booster l’efficacité opérationnelle de nos clients.


















Stop aux outils dispersés qui freinent votre production
Le secteur industriel évolue dans un contexte exigeant : des délais serrés, des contraintes réglementaires et la pression sur les coûts.
Pourtant, beaucoup d’équipes continuent de s’appuyer sur des méthodes manuelles ou des outils dispersés, ce qui crée des lenteurs, des doublons et un manque de visibilité.
La digitalisation simplifie ces échanges et remet l’information au bon endroit, au bon moment.
Ce que la digitalisation change concrètement dans votre usine
La digitalisation est un levier majeur pour faire évoluer l’industrie. Elle rend les process plus simples, plus rapides et plus fiables. Les informations sont regroupées au même endroit, les tâches répétitives sont automatisées et chacun gagne du temps.
C’est aussi un moyen d’avoir une vision claire sur l’activité et de suivre ce qui se passe en temps réel.
Les équipes peuvent ainsi décider plus vite et avancer avec plus de confiance.
Voici quelques exemples de ce que la digitalisation peut apporter dans une organisation industrielle.
Chaque projet est unique et pensé en fonction des besoins de l’entreprise.
On construit des vraies apps RH, utilisées au quotidien.
Voici ce qu’on a déjà déployé pour d’autres équipes RH comme la vôtre. Zéro blabla. Juste du concret.
Onboarding automatisé
Avant :
Checklists en Excel, documents à la chaîne par email, relances manuelles pour les accès IT et RH.
Après
Une app claire avec :
Checklist dynamique pour chaque nouveau collaborateur
Notifications auto aux équipes IT, RH, managers
Signature électronique intégrée
Connexion Teams + SharePoint
Résultat :




Dashboard RH pour le suivi des compétences
Avant :
Fichiers jamais à jour, personne ne sait qui maîtrise quoi dans l’équipe
Après
Dashboard Power BI connecté à Power Apps :
Vue globale sur les compétences internes
Planification des entretiens + objectifs annuels
Détection des besoins de formation
Résultat :
Portail RH interne pour 200 collaborateurs
Avant :
Demandes de congés par email, documents RH introuvables, gestion décentralisée.
Après
Un portail centralisé pour les salariés :
Demandes de congés
Téléchargement de bulletins
Formulaires RH intégrés
Historique des demandes
Résultat :


Parce qu’on ne vend pas une promesse — On livre une solution
Power Platform = efficacité instantanée
Apps sur-mesure en quelques semaines. No-code, intégration Microsoft 365.
YoungData = zéro jargon, 100% action
On résout vos process bloquants avec des solutions simples, pensées pour le quotidien des RH.
Une méthode éprouvée, orientée résultat
Cadrage rapide, prototypage, itérations courtes. Vous testez et validez chaque étape.
Et si besoin, nous vous formons
Apps livrées prêtes à l'emploi. Formation de vos équipes possible. Certifiés Qualiopi.
Ils ont optimisé leur stack technique
Questions fréquentes
Est-ce que mes équipes peuvent modifier l’app ensuite ?
Bien sûr. Toutes nos apps sont livrées avec un espace d’administration, et on peut former vos équipes pour qu’elles deviennent autonomes.
Est-ce sécurisé ?
Oui. Les solutions qu’on développe reposent sur l’environnement Microsoft 365, avec un haut niveau de sécurité, de gestion des accès et de conformité (RGPD inclus).
Combien de temps pour créer une app RH ?
Comptez entre 2 et 6 semaines selon la complexité. On travaille en sprints courts avec des livraisons régulières, pour que vous puissiez tester vite et ajuster au fil de l’eau.
Est-ce que ça remplace mon SIRH ?
Pas forcément. La Power Platform vous permet de créer des apps complémentaires à votre SIRH existant, ou de remplacer certaines briques si besoin. On s’adapte à votre stack actuelle.










